Alcoa expón ao comité de San Cibrao ceses temporais e o compromiso de que non haxa despedimentos

A oferta de acordo, trasladada este luns aos traballadores, refírese a "non iniciar ningún despedimento colectivo" en catro anos.

Varias persoas participan nunha concentración en conmemoración do ano de “loita” pola planta de aluminio e os postos de traballo de Alcoa San Cervo, na Praza do Concello de Xove, a 30 de maio de 2021, en Xove, Lugo. - Carlos Castro - Europa Press

Alcoa trasladou ao comité de empresa de San Cibrao, en Cervo, unha proposta de acordo que prevé cesamentos temporais da actividade da planta a cambio de “un permiso retribuído” aos traballadores afectados e o compromiso de “non iniciar ningún despedimento colectivo por un período de catro anos”.

A multinacional informa desta formulación, que cualifica de “solución a medio-longo prazo” para a fábrica de aluminio da Mariña, a través dun comunicado de prensa remitido aos medios de comunicación.

Nel, volve falar de “os desorbitados prezos da electricidade” e asegura que “fan inviable a planta na actualidade”. Por iso, expón, “nun esforzo por atopar unha solución”, propuxo este luns aos representantes dos traballadores “unha opción para manter o emprego, promover a viabilidade futura da planta e frear as importantes perdas que a planta está a acumular”.

A compañía explica que ofrece “un acordo” que contempla o cesamento temporal da actividade de electrolisis e da planta de ánodos por dous anos. “E, como parte do acordo proposto, Alcoa comprométese”, en primeiro lugar, a “traballar urxentemente para asinar preacordos de subministración de enerxía minimamente competitivos a partir de 2024, sendo eses preacordos a premisa para iniciar o cesamento temporal de dous anos”.

En segundo termo, expón “proporcionar un permiso retribuído aos empregados afectados durante o cesamento temporal de dous anos”, e tamén propón “operar a fundición para asegurar a subministración de metal aos clientes”. Os outros puntos da súa proposta refírense a “reiniciar toda a actividade a partir de xaneiro de 2024” e a “non iniciar ningún despedimento colectivo por un período de catro anos”.

Na nota, Alcoa precisa que a refinaría de alúmina de San Cibrao non se ve afectada por este acordo proposto e “seguiría funcionando con normalidade”.

“Cremos que esta proposta é unha solución razoable para os traballadores, permitirá a viabilidade futura da planta de aluminio e deterá as perdas significativas que está a acumular a planta”, manifesta o Chief Commercial Officer de Alcoa Corp, Tim Reyes, que engade que “cos prezos da enerxía en niveis desorbitados, é de interese para todos cesar a produción temporalmente unha vez que se obteñan preacordos de enerxía razoables, co compromiso do seu reinicio completo en dous anos”.

Fontes da empresa engaden que as perdas operativas só no mes de novembro estarán, segundo as súas estimacións, por encima dos 20 millóns de dólares, “sen contar o efecto que ten a folga na liquidez da compañía”. O custo da electricidade é máis do 60% do total de custos de produción, precisan estas fontes.

O COMITÉ CONVOCA PLENO EXTRAORDINARIO

Tras recibir esta oferta, “aberta” e que a firma “convida a negociar”, o comité convocou un pleno extraordinario para este martes, ás 9,30 horas, coa finalidade de que os sindicatos valoren a proposta.

Tamén solicitará unha reunión con representantes da Xunta e do Goberno central para solicitar a súa valoración respecto diso, e mantén a asemblea xeral convocada tamén para este martes, ás 12,00 horas.

Pola súa banda, concreta que durante o permiso retribuído a multinacional do aluminio fala de “plans de formación” e “rotación”, entre outras medidas.

Tamén especificado que co compromiso de que non haxa despedimento colectivo asegurou que non habería “nin ERE nin ERTE” e que o cesamento de actividade exponse para electrolisis e eléctrodos.

RESPOSTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here