A xuíza indicou na sentenza, á que tivo acceso Efe, que a empresa “lesionou o dereito fundamental á liberdade sindical” na súa vertente do dereito á folga. Así, ordenou o “cesamento inmediato” do “comportamento vulnerador dos dereitos fundamentais” permitíndose ao comité de folga o acceso ao centro de traballo “a fin de poder exercer todas aquelas funcións e obrigacións que lle son propias”.

Por iso, condenou á entidade a abonar a cada un dos sindicatos demandantes e cada un dos membros do comité de folga unha indemnización por importe de 6.250 euros “como resarcimiento polos danos e prexuízos provocados por tal actividade vulneradora de dereitos”.

Ademais, a titular do xulgado considerou probado que o 26 de decembro a dirección da empresa “deu instrucións expresas” aos vixiantes de seguridade “para impedir o acceso” dos membros do comité de folga ao centro de traballo e aos locais sindicais. Contra esta resolución cabe recurso de suplicación ante o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia.

“ACOSO E DERRUBO”

Ao coñecer o fallo, o presidente do comité de empresa de Alu Ibérica A Coruña, Juan Carlos López Corbacho, que foi despedido recentemente, dixo que “é unha boa noticia” aínda que lembrou que a compañía ten a posibilidade de interpor un recurso.

“A sentenza deixa clarísimo o acoso e derrubo que sofre a representación dos traballadores“, considerou López Corbacho, que incidiu en que se lesionou “de maneira flagrante” o dereito á folga ao non permitir o acceso ás instalacións dos representantes sindicais.

Pola súa banda, fontes da compañía Alu Ibérica consultadas por Efe aseguran que aínda están a estudar a sentenza e que aínda non tomaron unha decisión sobre un posible recurso.