A compañía Vestas emitiu un comunicado onde mantén o seu compromiso inicial de recolocar ao resto de os traballadores noutros centros en España e, en paralelo, comprométese tamén a buscar alternativas industriais a través da contratación dunha empresa especializada

En o marco do período de consultas que Vestas mantén con os traballadores de a fábrica de Viveiro, a compañía propuxo a reconversión da planta nun centro dedicado a tarefas de operación e mantemento, que empregaría, polo menos, a 24 persoas (máis do 20% do actual persoal) a partir do 1 de xaneiro de 2022. Para o resto dos traballadores, Vestas mantén o seu compromiso inicial de recolocacións internas noutros centros de España.

A totalidade de os empregados terán a posibilidade de acollerse a Plans de Formación específicos para adecuar os seus perfís ás novas posicións laborais. Ademais, Vestas propón a creación dunha Bolsa de Emprego con preferencia de recontratación para aqueles traballadores da fábrica de Viveiro que non accedan a recolocaciones ou postos na planta, así como un plan de recolocación mellorado.

Con estas propostas, Vestas reflicte o seu firme compromiso con o diálogo construtivo para lograr unha solución o máis satisfactoria posible para todas as partes afectadas. A compañía nega rotundamente as acusacións de “mala fe”, tal e como o demostra a súa presenza en dúas mesas de negociación de forma paralela, unha delas, a Mesa Industrial, de forma voluntaria. Así mesmo, Vestas ampliou o período de consultas con os representantes dos traballadores ata o próximo 5 de novembro co fin de poder debater diferentes alternativas, que a compañía está aberta a escoitar desde o inicio do proceso.

Como mostra da súa colaboración e activa participación na Mesa Industrial, Vestas entregou toda a documentación requirida para facilitar a procura de un socio industrial aínda que, polo momento, non recibiu ningunha proposta. Mesmo, contratou unha empresa externa especializada na procura de alternativas industriais para a planta, cuxo contacto poñerá ao dispor da Xunta para que poidan traballar en colaboración, como se solicitou na Mesa Industrial.

O prazo para a devandita procura esténdese ata o 31 de decembro de 2022, xa que non existe impedimento para que se produza a venda de a planta unha vez finalizado o período de consultas.

O pasado 20 de setembro, Vestas anunciou a súa intención de axustar a súa capacidade de produción en Europa, cambios que en concreto afectan as fábricas de Lauchhammer (Alemaña), Esbjerg (Dinamarca) e Viveiro (España).